Dot Com Bubble Investitopedia Forex

Dotcom Bubble O que foi a bolha Dotcom A bolha pontocom ocorreu no final da década de 1990 e foi caracterizada por um rápido aumento nos mercados de ações alimentado por investimentos em empresas baseadas na Internet. Durante a bolha pontocom, o valor dos mercados de ações cresceu exponencialmente, com o índice NASDAQ dominado pela tecnologia subindo de menos de 1.000 para mais de 5.000 entre 1995 e 2000. QUEBRANDO Dotcom Bubble A bolha pontocom surgiu de uma combinação da presença de especulativos Ou com base na moda de investimento, a abundância de financiamento de capital de risco para startups eo fracasso de dotcoms para transformar um lucro. Os investidores investiram dinheiro em startups na Internet durante a década de 1990 na esperança de que essas empresas um dia tornar-se rentável, e muitos investidores e capitalistas de risco abandonou uma abordagem cautelosa por medo de não ser capaz de ganhar dinheiro com o crescente uso da Internet. Como a Dotcom Bubble Burst A década de 1990 foi um período de rápido avanço tecnológico em muitas áreas, mas foi a comercialização da Internet que levou à maior expansão do crescimento de capital que o país já tinha visto. Embora portadores padrão de alta tecnologia, como Intel, Cisco e Oracle, estavam impulsionando o crescimento orgânico no setor de tecnologia. Foram as empresas dotcom upstart que alimentou o aumento do mercado de ações que começou em 1995. A bolha que se formou ao longo dos próximos cinco anos foi alimentado por dinheiro barato. Fácil capital, excesso de confiança no mercado e pura especulação. Os capitalistas de risco ansiosos para encontrar o próximo grande pontuação livremente investido em qualquer empresa com um depois de seu nome. As avaliações foram baseadas em lucros e lucros que não ocorreriam por vários anos se o modelo de negócio realmente funcionasse e os investidores estivessem dispostos a ignorar os fundamentos tradicionais. As empresas que ainda tinham que gerar receita, lucros e, em alguns casos, um produto acabado, foram para o mercado com ofertas públicas iniciais que viram seus preços de ações triplicar e quadruplicar em um dia, criando um frenesi de alimentação para os investidores. O índice NASDAQ atingiu o pico em 10 de março de 2000, em 5048, quase o dobro em relação ao ano anterior. Mesmo no pico do mercado, várias das principais empresas de alta tecnologia, como a Dell e a Cisco colocaram enormes ordens de venda em suas ações, provocando pânico entre os investidores. Dentro de algumas semanas, o mercado de ações perdeu 10 de seu valor. Como o capital de investimento começou a secar, assim como o sangue da vida das empresas pontocom dinheiro-strapped. As empresas Dotcom que haviam atingido a capitalização de mercado em centenas de milhões de dólares tornaram-se inúteis em questão de meses. No final de 2001, a maioria das empresas de pontocom negociadas publicamente dobradas, e trilhões de dólares de capital de investimento evaporado. O que é uma bolha Uma bolha é um ciclo econômico caracterizado por uma rápida escalada dos preços dos ativos seguida por uma contração. Ele é criado por um aumento nos preços dos ativos injustificado pelos fundamentos do ativo e impulsionado pelo comportamento exuberante do mercado. Quando não há mais investidores estão dispostos a comprar a um preço elevado, um enorme selloff ocorre, fazendo com que a bolha para desinflar. Carregar o leitor. BREAKING DOWN Bubble Bubbles forma em economias, valores mobiliários, mercados de ações e setores de negócios por causa de uma mudança no comportamento do investidor. Isso pode ser uma mudança real, como ocorreu na economia bolha do Japão na década de 1980, quando os bancos foram parcialmente desregulamentado, ou uma mudança de paradigma. Como aconteceu durante o boom ponto-com no final dos anos 1990 e início dos anos 2000. Durante o boom, as pessoas compraram ações tecnológicas a preços elevados, acreditando que poderiam vendê-las a um preço mais alto até que a confiança fosse perdida e uma grande correção do mercado, ou choque, ocorresse. Bolhas nos mercados de ações e economias fazem com que os recursos sejam transferidos para áreas de rápido crescimento. No final de uma bolha, os recursos são movidos novamente, fazendo com que os preços se desinflem. A primeira bolha História recente inclui duas das bolhas mais conseqüentes: a bolha pontocom da década de 1990 ea bolha imobiliária em 2007-2008. No entanto, a primeira bolha especulativa registrada, que ocorreu na Holanda de 1634 a 1637, fornece uma lição ilustrativa que se aplica a este dia. Tulipomania Sugerir mesmo que uma flor poderia trazer para baixo uma economia inteira parece a mentes razoáveis ​​um absurdity, mas aquele é exatamente o que aconteceu em Holland perto da volta do século XVI. O comércio de bulbos de tulipas começou inadvertidamente quando um botânico trouxe tulipas de Constantinopla e as plantou para sua própria pesquisa científica. Os vizinhos então roubaram as lâmpadas e começaram a vendê-las. Os ricos começaram a coletar algumas das variedades mais raras como um bem de luxo. À medida que sua demanda aumentava, os preços dos bulbos subiam com variedades raras com preços astronômicos. Lâmpadas foram trocadas por qualquer coisa com uma loja de valor, incluindo casas e área cultivada. Em seu pico, Tulipomania tinha chicoteado até tanto de um frenesi que as fortunas foram feitas durante a noite. A criação de uma bolsa de futuros, onde as tulipas foram compradas e vendidas através de contratos sem entrega real, alimentou o preço especulativo. A bolha estourou quando um vendedor arranjou uma compra grande com um comprador, mas o comprador não mostrou. A constatação de que os aumentos de preços eram insustentáveis. Isso criou um pânico que espiralou em toda a Europa, levando o valor de qualquer bulbo de tulipa para baixo a uma pequena fração de seu preço recente. As autoridades neerlandesas intervêm para acalmar o pânico, permitindo que os detentores de contratos sejam liberados de seus contratos por 10 do valor do contrato. No final, as fortunas foram perdidas por nobres e leigos alike. Articles gt Investir gt Basics of Employee Opções de ações e como exercê-los Noções básicas de opções de ações de funcionários e como exercê-los Uma opção de ações do empregado (ESO) é uma opção de compra privada , Dado aos funcionários corporativos como um incentivo para melhorar o valor de mercado de uma empresa, que não pode ser negociado no mercado aberto. Os ESOs dão aos funcionários o direito (sem obrigação) de comprar uma quantidade predefinida de ações da empresa ao preço atual, ou de greve, dentro de um determinado período de tempo, após o qual as opções expiram sem valor. Este limite de tempo, ou período de exercício, é geralmente dez anos. Se o preço das ações da empresa sobe dentro do período de exercício, o empregado pode exercer o ESO ao comprar simultaneamente as ações descontadas e vendê-las ao preço de mercado mais elevado. No entanto, o mesmo não pode ser feito se o estoque cai abaixo do preço de exercício - portanto, ESOs são usados ​​por empresas em vez de altos salários como incentivo para o funcionário individual para aumentar o valor da empresa. Existem três tipos principais de ESOs: opções não estatutárias, de recarga e de incentivo. Um ESO não estatutário, também conhecido como ESO não qualificado, é o tipo padrão de ESO. Ele estipula que um empregado não pode exercer a opção dentro de um período de aquisição de um a três anos, e ganha a diferença entre o preço de exercício eo preço atual, multiplicado por ações vendidas. Os ESOs não estatutários não podem se qualificar para taxas de imposto sobre ganhos de capital, e são tributados à alíquota de imposto de renda completa, incluída no imposto mínimo alternativo (AMT) nas declarações fiscais. É importante lembrar que, embora a maioria dos ESOs não estatutários se tornem exercíveis dentro de um período de aquisição de um a três anos, alguns são bloqueados com um regime de aquisição graduada conhecido como aquisição gradual. Isso significa que o empregado será capaz de exercer uma pequena porcentagem de opções, como 10, no primeiro ano e ser capaz de exercer 20 após mais dois anos, e assim por diante. Um ESO recarregável começa como um ESO não estatutário, mas no exercício inicial do ESO, em que o empregado obtém lucro, o empregado é premiado com uma recarga do ESO, com novas opções emitidas com o preço de mercado atual tornando-se O novo preço de exercício. Incentive Stock Options Uma opção de ações de incentivo (ISO) está sujeita a regras adicionais destinadas a minimizar os impostos. O empregado deve esperar pelo menos um ano antes de exercer a opção de comprar o estoque, mas não vendê-lo por pelo menos um ano após a compra. Isto difere substancialmente do exercício simultâneo de compra e venda de ESOs não estatutários e impõe um risco mais elevado devido à incerteza do período de detenção de acções de um ano, uma vez que o stock pode diminuir no valor. No entanto, as ISOs são tributadas substancialmente menos do que os ESOs não estatutários a uma taxa de imposto sobre ganhos de capital de longo prazo, em vez de uma taxa de imposto de renda. Os ISOs são geralmente concedidos a uma gerência mais alta. Considerações antes de exercitar opções Geralmente, os funcionários vão sentar em suas opções de ações durante o maior tempo possível antes de exercer opções, a menos que tenham opções de recarga, a fim de maximizar o seu valor. No entanto, no rescaldo da bolha pontocom e do acidente de tecnologia subseqüente de 2001, é sábio para os funcionários permanecerem bem informados sobre a saúde financeira de sua empresa. Em tempos de turbulência financeira, como na crise financeira global de 2008-2009, as empresas muitas vezes repetem seus ESOs em uma variação do reload ESO. Por exemplo, se os ESO's de uma empresa tinham inicialmente um preço de exercício de 20 e as ações caíram para 10, a empresa tem o direito de cancelar todos os ESOs iniciais antes do término do exercício, em seguida, emite novos ESOs com 10 como novo preço de exercício . Esta prática é projetada para manter a moral corporativa, mesmo quando o valor da empresa diminui. Para exercer um ESO, um empregado pode pagar em dinheiro, trocar com ações do empregador anteriormente possuídas, ou simultaneamente pedir dinheiro emprestado de uma corretora e vender ações suficientes para cobrir a transação.